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b3u | 2018-12-11 | 阅读(955) | 评论(944)
第一部分五分钟结束后,答题纸交给面试官,面试官会宣布开始第二部分的无领导小组讨论,讨论的主题就是小组选出三名加薪对象,并排序,这中间就是先关的讨论和筛选了,在讨论的过程中,我个人感觉我们小组出现了Aggressive的成员,不管别人说什么,我就是一句话,反对!所以当时很无语啊,但是也要保持淡定和平和的心态。【阅读全文】
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qsd | 2018-12-11 | 阅读(523) | 评论(78)
真的希望能够加入赢创,这一路面试走来,感觉赢创虽然战线比较长,但是每一轮面试时间安排得很好,不会拖延,很有条理,点赞!希望能人品爆发吧,感觉面试我也是尽力了,每次都好好准备并且诚意满满!希望努力能有所回报吧!【阅读全文】
e2a | 2018-12-11 | 阅读(929) | 评论(328)
最后只能真诚地说自己现在没有办法很好的解决这个问题,为了挽救一下就说了这是管培生项目存在的原因。【阅读全文】
uh2 | 2018-12-11 | 阅读(507) | 评论(946)
今天详细问了一下WM的一个HR关于薪酬方面的问题,总结起来其实很简单:1.她亲口承认薪水不高,而且有时候压力很大(大家要做好心理准备,这个真的算低的了)2.所有实习生必须经过一线轮岗(就是理理货啊、给顾客卖卖萌啊之类的)3.她极力渲染了WM的企业文化非常好,管理比较人性(这个听听就行了,我要是HR在薪水低的时候我也这么讲)4.她还说WM虽然加班,但有加班工资,这点是很多企业没有的(问题是有多少她也没说,加多少班也没说)具体情况就是这样了,大家自己掂量掂量,我就不做评论了,大家还有问题可以继续问,昨天我还是和这位HR聊了比较多的【阅读全文】
jlh | 2018-12-11 | 阅读(693) | 评论(145)
Hello,第一次在应届生发言,小激动~楼主是三月初开始申请Bloomberg,LinkedIn网申,两天后接到Phoneinterview的通知。【阅读全文】
1iu | 2018-12-10 | 阅读(196) | 评论(632)
4.至于收入,我想新东方的市场可以做,当然最好当老师,任何一个新东方学校都可以保证,自己的相对好的老师有月平均1万以上是很轻松的事情,继续发展的话,薪水媲美投行是没有任何问题的。【阅读全文】
gij | 2018-12-10 | 阅读(730) | 评论(558)
2.成本管理类:工作职能:通过成本目标的合理设定及过程成本控制,使投入产出比更高;特别任职要求:本科及以上学历,建筑电气、电气安装相关专业。【阅读全文】
1bc | 2018-12-10 | 阅读(810) | 评论(87)
第三天会与市场经理进行面试。【阅读全文】
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t2t | 2018-12-10 | 阅读(842) | 评论(260)
整体感觉HR全程很浮夸。【阅读全文】
fc0 | 2018-12-09 | 阅读(838) | 评论(458)
1、益田是一家什么性质的公司,发展前景如何?  深圳市益田集团股份有限公司成立于1996年2月15日,现以发展成为以商业地产和住宅开发为核心业务,以商业、酒店、高速路、物流、生物制药、物业管理、实业投资等业务为辅业的大型集团股份有限公司,企业总资产逾100亿人民币,累计纳税近3亿人民币。【阅读全文】
v0a | 2018-12-09 | 阅读(267) | 评论(837)
oq1 | 2018-12-09 | 阅读(962) | 评论(908)
这个部分很重要,说不定你们配合的好点子想的好整个组都通过了呢!面试官会根据他们感兴趣的点进行提问,该小组的人可以进行回答。【阅读全文】
xok | 2018-12-09 | 阅读(193) | 评论(45)
题目难度不高,给个3个小时,每个人都能考个高分,主要是考速度。【阅读全文】
jqr | 2018-12-08 | 阅读(835) | 评论(543)
保持着良好心态,在求职路上,我可谓是屡败屡战了。【阅读全文】
0ot | 2018-12-08 | 阅读(219) | 评论(861)
hr问了我们策划的活动的kpi是什么,还有我们这组提到了很多多渠道的宣传方案,hr就问我们如何推进这些宣传方案,是同时推进还是分前期中期后期之类。【阅读全文】
共5页

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